IT業界未経験者の志望動機 例文15選と書き方

IT業界への志望動機に書く未経験でも採用される例文が欲しい！

未経験から転職するための志望動機に何を書けばいいか分からない。そんな悩みを抱えていませんか？

そこで今回の記事では

をご紹介します。

また、例文は、職種別・パターン別に15の例文を用意しました。

さらに、すべての例文は350〜400字で実践的に使える内容です。

1. IT業界未経験者の志望動機で採用担当者が見る3つのポイント

IT業界未経験者の志望動機で、採用担当者が重視するのは3点です。

それは、「本気度」「ポテンシャル」「継続意欲」の３つです。

経験やスキルがない分、なぜIT業界を選んだのか？入社後にどう活躍できるのかを明確に伝えることで、企業に貢献できる人材なのか、長く働き続けられるのかを見極めています。

ここでは必ずチェックされる3つのポイントを解説します。

①本当にIT業界で働きたいのか？転職理由の本気度

採用担当者が最初に確認するのは、本当にIT業界で働きたいのか？という本気度です。

未経験者の場合、「なんとなくIT業界が良さそう」といった曖昧な理由では評価されません。なぜなら、IT業界は、技術の進化が速く、継続的な学習が必須だからです。

そのため、志望動機では「なぜIT業界なのか」を具体的に説明する必要があります。前職で業務効率化のためにシステムを使った経験から興味を持った、独学でプログラミングを学んで面白さを実感した、などの具体的なきっかけがあると説得力が増します。

【採用担当者が見ているポイント】

チェック項目	評価される内容	評価されない内容
IT業界を選んだ理由	具体的なきっかけや実体験	「将来性がある」など抽象的
職種選択の理由	その職種でやりたいことが明確	「なんとなく向いていそう」
事前準備の有無	独学・資格勉強・ポートフォリオ	何も行動していない

②入社後に活躍できるポテンシャルがあるか？

次に、採用担当者が見るのは、入社後のポテンシャルです。

当然ですが、未経験者は、IT業界での実績がありません。そのため、前職での経験やスキルがIT業界でどう活かせるのかを具体的に示す必要があります。

例えば、営業職で顧客の課題をヒアリングして最適な提案をした経験は、システムエンジニアの要件定義に活かせます。事務職でExcelマクロを使って業務効率化した経験は、プログラミングへの適性をアピールできます。

また、現在の学習状況も大きなポイントです。プログラミング言語を独学している、資格取得を目指している、オンラインスクールで学習中などは、アピールする必要があります。

③長期的に働き続ける意欲があるか？

そして、採用担当者が最も懸念する点。それは、すぐに辞めてしまわないか？ということです。

なぜなら企業は、採用に多くのコストをかけています。求人広告費、面接官の時間、入社後の研修費用など、1人を採用するために数十万円から数百万円のコストが発生します。

特に未経験者の場合、入社後の研修期間が長く、即戦力としては期待されていません。企業側は1〜2年かけて育てる前提で採用します。だからこそ、長期的に働き続ける意欲があるかどうか？は、重要な判断基準です。

そのため、志望動機として、入社後のキャリアプランを具体的に示しましょう。例えば、「3年後にはチームリーダーとしてプロジェクトを牽引したい」「5年後には上流工程を担当できるエンジニアになりたい」など、長期的に働く意欲を伝えると説得力が増します。

【長期的な意欲を示すポイント】

伝えるべき内容	具体例	NG例
キャリアプラン	3年後にチームリーダー	「まだ分からない」
企業選びの理由	御社の技術力・教育制度に魅力	「未経験でも入れるから」
学習意欲	資格取得・技術書の読書	「入社してから学ぶ」

2. IT業界未経験者の志望動機の書き方と例文｜4ステップ

IT業界未経験者の志望動機は、4ステップで組み立てましょう。

なぜなら、その方が説得力が格段に上がるから、です。

なので、いきなり書き始めるのではなく、順を追って要素を整理することが重要です。

一つずつ、見ていきましょう。

3. 【職種別】IT業界未経験者の志望動機 例文９選

IT業界には、多様な職種があります。

そして、それぞれ求められるスキルや適性が異なります。

そのため、志望動機もその職種の特性に合わせて書く必要があります。ここでは未経験者でも目指しやすい9つの職種について、具体的な例文を紹介します。

一つずつ見ていきましょう。（▲▼で開閉します）

4. 【パターン別】IT業界未経験者の志望動機 例文６選

IT業界未経験に、前職以外にも、いろいろなパターンがあります。

たとえば、年齢や経歴です。

第二新卒なのか？30代での転職なのか？異業種からのキャリアチェンジなのか？など、です。その際、アピールすべきポイントも変わってきます。

ここでは代表的な６つのパターンを例にして、志望動機の例文をご紹介します。

一つずつ見ていきましょう。（▲▼で開閉します）

5. IT業界未経験者の志望動機 例文｜アピールすべき5つのポイント

IT業界未経験者は、実務経験がない分、他の要素で自分の価値を証明する必要があります。

なぜなら、採用担当者は「この人は本当に成長できるのか？」「すぐに辞めないか？」を見極めようとしているから、です。

そこで、この章では、未経験者が志望動機で必ずアピールすべき５つのポイントを解説します。

一つずつ見ていきましょう。

①現在の学習状況と取得予定の資格

未経験者が最もアピールすべきこと。それは、現在の学習状況です。

採用担当者は「本気でIT業界に入りたいのか」を見極めようとしているから、です。なので、『独学でプログラミングを学んでいる』『資格取得に向けて勉強している』『オンラインスクールで学習中』など、とにかく具体的な行動を示すことが、とても重要になります。

そのなかでも、特に効果的なのは、学習の進捗を数字で示すことです。たとえば

など、具体的に伝えられると効果的です。

また、ポートフォリオがあると説得力が格段に上がります。

【アピールできる学習内容の例】

学習内容	具体的なアピール方法
プログラミング言語	Python・Java・JavaScriptを○ヶ月学習、簡単なアプリを作成
資格取得	基本情報技術者・CCNA・Java Silverを○月受験予定
ポートフォリオ	GitHubで公開、個人サイト作成、技術ブログ執筆

②論理的思考力を示す具体的なエピソード

IT業界では論理的思考力が不可欠です。

そのため、プログラミング以外にも、システム設計、トラブルシューティング、プロジェクト管理など、あらゆる場面で論理的に考える力が求められます。

未経験者はこの能力を前職の経験で証明する必要がある。

論理的思考力をアピールするには、問題解決のプロセスを具体的に説明することが効果的です。

たとえば

「前職で売上が低迷していた際、データを分析して原因を特定し、施策を実行した結果、売上が20％向上しました」という流れです。このような、問題発見→原因分析→対策立案→実行→結果というプロセスを示しましょう。

また、複雑な情報を整理して説明した経験、マニュアルを作成して業務を標準化した経験、Excelで関数を組んで業務を効率化した経験なども、論理的思考力の証明になります。

前職での具体的なエピソードを1つ用意しておくと、面接でも自信を持って答えられます。

③コミュニケーション能力の実例

IT業界は技術職というイメージが強いです。

が、実際にはコミュニケーション能力も非常に重要です。なぜなら、システムエンジニアは顧客とのやり取りが多く、プログラマーもチーム開発では密な連携が必要だから、です。とくに、インフラエンジニアも障害対応時には、関係部署とも協力する必要があります。

コミュニケーション能力をアピールするには、具体的な成果とセットで伝えることが大切です。「営業職で顧客の潜在ニーズを引き出し、受注率を30％向上させました」「チームリーダーとして5名をまとめ、プロジェクトを予定より1ヶ月早く完了させました」など、結果を数字で示しましょう。

また、技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく説明する力も評価されます。

専門知識を持たない人への説明経験、マニュアル作成経験は、積極的にアピールしましょう。

④継続力と忍耐力を証明する経験

IT業界は技術の進化が速く、継続的な学習が必須です。

また、プログラミングやインフラ構築は地道な作業が多く、エラーと向き合いながら粘り強く問題を解決する忍耐力が求められます。

そのため、採用担当者は「この人は継続して学び続けられるか」を重視します。

継続力は、長期間取り組んできた活動を具体的に示すことが、アピールのコツです。たとえば

など、コツコツ継続した結果を数伝えましょう。

また、困難を乗り越えた経験も強いアピールになります。

「複雑なExcelマクロの作成で何度もエラーが出ましたが、試行錯誤を重ねて完成させ、業務時間を50％削減しました」といった形で、諦めずに取り組んだエピソードを用意しておきましょう。

⑤IT業界で求められるスキルと自分の適性

IT業界で求められるスキルは職種によって異なります。

が、共通して重視されるのは論理的思考力、問題解決力、学習意欲、コミュニケーション能力、そして細部への注意力です。

具体的な行動で、本気度が伝える必要があります。

前職の経験	IT業界で活かせるポイント
営業職	顧客ニーズのヒアリング力→SE・IT営業
事務職	Excel関数・マクロ活用→PG・データ分析
接客業	ユーザー目線での課題発見→Webエンジニア
製造業	品質管理・テスト業務→QAエンジニア

例えば、事務職で正確性を求められる業務を担当していた経験は、プログラマーやQAエンジニアの適性を示せます。営業職で顧客の課題を引き出していた経験は、システムエンジニアやITコンサルタントの適性を証明できます。接客業でユーザーの声を聞いていた経験は、Webエンジニアやマーケターの適性をアピールできます。

6. IT業界未経験者の志望動機 例文・NG例３選

志望動機では伝えるべき内容と同じくらい、避けるべき表現も重要です。

事前に、NG例を知っておけば、採用担当者にネガティブな印象を与えずに済みます。

そこで、ここでは代表的な3つのNG例と、その改善ポイントを解説します。

①【NG例1】「手に職をつけたい」など自分本位な志望動機

この志望動機がNGな理由は、完全に自分の利益だけを考えている点です。

「手に職をつけたい」「転職しやすい」という表現は、スキルを身につけたらすぐに転職するのではないかと採用担当者に懸念させます。企業は人材育成に多くのコストをかけるため、長期的に貢献してくれる人材を求めています。

このケースでの改善点は、企業への貢献を前面に出すことが重要です。企業にとってのメリットを明確に示すこと。そして、自分の成長と企業への貢献を両立させた表現にすることで、好印象を与えられます。

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【改善例】「私は御社の○○プロジェクトに貢献したいと考え、システムエンジニアを志望します。技術を習得しながら、顧客の課題解決に取り組み、御社のサービス価値向上に尽力したいです。」

②【NG例2】給与・待遇面ばかりを強調する志望動機

この志望動機がNGな理由は、待遇面だけを志望理由にしている点です。

給与や福利厚生は確かに重要ですが、それを前面に出すと「条件が良ければどこでもいいのでは？」と思われます。また、より良い条件の企業が見つかればすぐに転職するのではないかという懸念も生まれます。

改善するには、仕事内容や企業のビジョンを志望理由の中心に据えることが大切です。

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③【NG例3】抽象的で具体性に欠ける志望動機

この志望動機がNGな理由。それは、どの企業にも当てはまる抽象的な内容だから、です。

たとえば、「将来性がある」「有名な企業」「成長できる環境」といった表現には、具体性がありません。つまり、本気度が伝わらないのです。また、「一生懸命頑張る」という表現も、具体的に何をするのかが不明確です。

そこで、具体的なエピソードと企業独自の特徴を盛り込むこと、が改善のポイントです。なぜ、IT業界を選んだのかのきっかけ、なぜその企業なのかの理由、入社後に何をしたいのかを具体的に示しましょう。さらに、数字や固有名詞を使うことで、説得力が格段に上がります。

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7. IT業界未経験者の志望動機 例文・よくある質問

志望動機を書類で提出した後、面接では必ず深掘りされます。採用担当者は志望動機の確認ではなく、その背景や本気度を探っているから、です。

そこで、この章では、未経験者が面接で必ず聞かれる５つの質問と、その回答例を紹介します。

事前に回答を準備しておくことで、面接で自信を持って答えられます。

８. IT業界未経験者の志望動機 例文15選・まとめ

IT業界未経験者の志望動機で最も重要なのは、本気度を具体的に示すことです。

なぜなら、採用担当者は実務経験よりも、なぜIT業界を選んだのか？どう貢献できるのか？長く働く意欲があるのか？を見ているから、です。そのためには、本文でお伝えした4ステップで志望動機を組み立て、現在の学習状況を具体的に伝えましょう。

そして、なによりも、2030年まで79万人のIT人材不足が続きます。つまり、未経験者にもチャンスは十分にあります。

本記事の例文を参考に、あなただけの志望動機を作成し、IT業界への転職を成功させてください。