未経験からシステムエンジニアへ転職！成功率と年齢別難易度は？

未経験からのシステムエンジニア転職は、可能なの？

「IT業界に興味はあるけど、プログラミング経験ゼロでも大丈夫？」「年齢的にもう遅い？」「やめとけって言われたけど実際どうなの？」と不安になるのは当然です。ネット上には様々な情報があふれていて、何が正しいのか分からなくなりますよね。

そこで、今回の記事では、

など、「未経験からのシステムエンジニア転職」の現実を、政府機関や転職サービスの最新データをもとに徹底解説します。

1. 未経験からのシステムエンジニア転職｜成功率と年齢別難易度

結論からいうと、未経験からのシステムエンジニアへの転職は可能です。

ただし、誰もが簡単に成功できるわけではありません。書類選考通過率は20〜30%、最終的な転職成功率は8〜15%という厳しい現実があります。

しかし、適切な準備と戦略があれば、これらの数値は大きく改善します。年齢や準備内容によって成功率は大きく変わるため、市場データを正確に理解することが重要です。

①未経験SE転職の現実：採用率と成功データを公開

まず、未経験からのシステムエンジニア転職で最初に直面するのは、書類選考です。

なぜなら、未経験者の書類選考通過率は約20〜30%にとどまるから、です。つまり、10社に応募して2〜3社しか面接に進めない計算です。

しかし、適切な対策を行えば、この通過率は50〜60%まで引き上げることも可能です。対策の有無で通過率が2倍以上変わるのです。

さらに、書類選考を通過後も、最終的に内定を獲得できるのは全体の約8〜15%です。ただし、この数字は「何の準備もせずに応募した人」も含む全体平均であり、3〜6ヶ月の学習期間を経て戦略的に転職活動を行った人の成功率は30〜40%に上昇します。

IT業界は深刻な人材不足に直面しています。2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されており、この需要の高さは、しっかり準備した未経験者にとって大きな追い風です。企業が未経験者に求めるのは「ポテンシャル」と「学習意欲」であり、完璧なスキルではありません。

項目	データ
書類選考通過率	20〜30%（対策後：50〜60%）
転職成功率（全体平均）	8〜15%
戦略的準備後の成功率	30〜40%
平均応募社数	20〜30社
IT人材不足予測	2030年に最大79万人不足

②年齢別：未経験SE転職の難易度と成功率

未経験からのシステムエンジニア転職では、年齢は成功率に大きく影響します。

当然ですが、若いほど有利で、年齢が上がるほど難易度は急上昇します。

20代前半（15〜24歳）の転職成功率は60.7%と最も高く、25〜29歳でも50.3%を維持しています。この年代は「ポテンシャル採用」が前提となり、完璧なスキルより学習意欲が重視されます。基礎的なプログラミング学習と簡単なポートフォリオがあれば十分です。

一方、30代に入ると状況が変わります。30〜34歳の転職成功率は41.9%、35〜39歳も同じく41.9%まで下がります。30代は「業界知識」と「業務経験」が鍵です。前職の専門知識を活かせるポジション（例：金融業界出身者→金融系SE）を狙うことで、アドバンテージを得られます。

40代以降はさらに厳しく、40〜44歳で36.2%、45〜49歳で36.6%です。この年齢層では、高度な専門性とマネジメント実績がなければ、純粋な「プログラミング未経験」としての転職は極めて困難です。

年齢層	転職成功率	難易度	企業が求めるポイント
20代前半（22〜25歳）	60〜70%	★☆☆☆☆	ポテンシャル、素直さ、長期育成前提
20代後半（26〜29歳）	50〜60%	★★☆☆☆	基礎学習の実績、業務経験の応用力
30代前半（30〜34歳）	30〜40%	★★★☆☆	業界知識、マネジメント経験、即戦力性
30代後半（35〜39歳）	15〜20%	★★★★☆	専門業務の知見、リーダー経験、資格
40代以降	10%以下	★★★★★	高度な専門性、マネジメント実績、人脈

※出典：厚生労働省「中途採用に係る現状等について」、movin調査を基に算出

③「未経験からのシステムエンジニア転職はやめとけ」の真実

「未経験からのシステムエンジニア転職はやめとけ」というネガティブな意見には、3つの背景があります。

しかし、これらは全体像を捉えておらず、適切な対策で回避可能です。

理由1は、低品質な教育体制の企業が存在することです。一部のSES企業では、未経験者を低賃金で採用し、ほとんど研修を行わないまま現場に投入します。ただし、研修制度が充実した企業を選べば問題ありません。実際、2024年入社の未経験エンジニアの3ヶ月以上継続率は97%と高い定着率を示しています。

理由2は、現場の厳しさとギャップです。SE業務は地道な作業の連続で、バグ修正、テスト、ドキュメント作成が大半を占めます。華やかなイメージとのギャップに苦しむ人もいますが、これは未経験者特有の問題ではなく業界全体の特性です。

理由3は、市場の飽和感と競争激化です。プログラミングスクールの増加で未経験者が急増し、未経験転職の成功率は前年比で20%以上低下しているというデータもあります。しかし、これは「質の低い候補者が増えた」ことを意味し、基礎スキルと自走力を持つ人材の需要は依然として高いままです。

真実は、「準備不足の人が失敗している」だけです。3〜6ヶ月の学習、ポートフォリオ作成、研修制度のある企業選び、明確な志望動機があれば、未経験からでも十分に成功できる市場です。

未経験からのシステムエンジニア転職・まとめ

未経験からのSE転職は、適切な準備と戦略があれば十分に実現可能です。

重要なのは以下の3点です。

「やめとけ」という意見の多くは、準備不足のまま転職活動を行った人の失敗談です。

経済産業省の予測では、2030年まで最大79万人のIT人材不足が続きます。しっかり準備すれば、今こそ未経験SE転職の絶好のタイミングです。

あなたの転職成功を心から応援しています。

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今回も最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

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